Coordenar todos os subsistemas de recursos humanos: Recrutamento e Seleção, Admissões, Integração, Rescisões, Controle de Férias, Gestão de Benefícios, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Cargos e Salários, Controle de Ponto Eletrônico, Folha de Pagamento, Segurança do trabalho, Avaliação de Desempenho e elaboração de novos projetos na área.